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Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Viele behaupten es – wir MEINEN es! Was 2011 in London als spezialisierte Netzwerk Personalberatung für den deutschen Markt begann, ist heute eine der gefragtesten Personalberatungen für Network, Server & DevOps, Security, Data und IT Management, kurz IT-Infrastruktur Recruitment in Deutschland und UK. Hier hört der Erfolg aber nicht auf! Seit der kleinen „One-Man-Band“ in 2011 sind wir auf über 50 Mitarbeiter und 4 verschiedene Büros weltweit gewachsen. Ihr findet uns in Frankfurt, London (UK), Cardiff (UK) und Austin (USA). Ohne unsere Mitarbeiter gäbe es uns nicht, deshalb suchen wir stets nach Verstärkung für unser Team.
Unser Team in Frankfurt
Wir suchen nach Verstärkung für unser Team im Herzen von Frankfurt Sachsenhausen. Wir bieten ein Traineeprogramm in unserer Academy an, dass 12 Monate dauert und Dir alles beibringt, was Du für eine erfolgreiche Karriere in der Personalberatung brauchst. (Frag gerne unsere bisherigen Absolventen).
Was bieten wir Dir?
Was beinhaltet der Job?
Bitte beantworte die folgenden Fragen:
Falls die Antwort zu 2 oder mehr der Fragen ‚ja‘ ist, möchten wir gerne von Dir hören! Schick uns Deinen Lebenslauf an p.lawrence@franklinfitch.com und wir melden uns! Oder ruf uns an für weitere Infos.
Bei Franklin Fitch sind wir stolz darauf, ein Equal Opportunities Employer zu sein und Unterschiede nicht nur zu akzeptieren, sondern zu feiern. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist und in dem alle Mitarbeiter mit Würde behandelt werden. Alle Aspekte der Beschäftigung bei Franklin Fitch beruhen ausschließlich auf Verdiensten und Qualifikationen, die in direktem Zusammenhang mit beruflicher Kompetenz stehen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund seines Alters, seiner ethnischen und nationalen Herkunft, seines Geschlechts oder seiner Geschlechtsidentität, seiner körperlichen und geistigen Fähigkeiten und Behinderungen, seiner Religion oder Weltanschauung, seiner sexuellen Orientierung, seines sozialen Hintergrunds, seiner Gewohnheiten, seines Freizeitverhaltens, seiner Ausbildung, seines Familienstands, aus Gründen wie Schwangerschaft oder damit zusammenhängenden Umständen sowie aus anderen gesetzlich geschützten Gründen. Eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Kultur ermöglichen Exzellenz und helfen uns erfolgreich zu sein.